HR
ОМ
DIGITAL
Листай вниз
Сегодня, когда компании предлагают сотрудникам в целом схожие условия работы, зарплату и набор "плюшек", особенно важно правильно себя преподнести.

Эту задачу решает HR-маркетинг.

Формирование бренда в сети, работа с аудиторией внутри организации и с потенциальными сотрудниками помогут доказать, что вы наиболее лояльны к своим сотрудникам, и у вас нужно работать.

Команда специалистов одной из крупнейших компаний, вектором которой вот уже более 20-ти лет является массовый подбор персонала, готова поделиться секретами с Вами и построить работу с
это индивидуальный образ, который характеризует компанию в сфере работы с персоналом. Имидж компании как работодателя, созданный из положительных отзывов и впечатлений настоящих и бывших сотрудников.
HR-брендом
Вашей компании максимально качественно.
О проекте
Услуги
Кейсы
Команда
Контакты
Низкое качество
кандидатов
=
ФИНАНСОВЫЕ ПОТЕРИ
ДЛЯ БИЗНЕСА
+
+
+
+
Низкий процент
доходимости
Низкий поток кандидатов
Высокая
текучесть кадров
Низкая эффективность
HR
Чем меньше Ваши инвестиции в HR-бренд, тем больше потери для бизнеса
После первого контакта с потенциальным работодателем соискатель идет в интернет. Сайты отзывов, правильно оформленные социальные сети и официальный сайт помогают сложить в голове кандидата имидж компании, который удовлетворит его ожидания.
Для того, чтобы ответственность кандидата была выше мы работаем с сайтами отзывов и создаем благоприятный имидж компании. Дополняя он-лайн анкеты кандидатов дополнительными вопросами мы сужаем воронку и повышаем количество кандидатов, которые делают осознанный выбор.
Таргетировання и контекстная реклама позволяет точечено показывать предложение о вакансии именно тому человеку, который в данный момент находится в поисках работы, тем самым обеспечивая достаточную лидогенерацию.
Часто сотрудники не имеют возможности прямого диалога с компанией. Открытые социальные сети, в которых много внимания уделяется сотрудникам и постоянная отработка негатива в интернете снижает процент текучести.
Повышая общий поток кандидатов, повышая качество и доходимость HR начинает показывать более высокие результаты по своим KPI и более эффективно расходовать свое время. Как следствие СНИЖАЯ ФИНАНСОВЫЕ ПОТЕРИ ДЛЯ БИЗНЕСА.
Наведите на актуальную для вас сложность, и мы расскажем - как можем помочь с ее решением.
Чем мы можем вам помочь:
Отзывы о компании
Отработку негатива
Комьюнити
Упаоквку бренда в социальных сетях
Создание
HR-лендингов
Возьмем на себя:
Обеспечим благоприятную репутацию компании на сайтах-отзовиках
Аналитику
Негативные комментарии не должны быть без конструктивной реакции компании
Вопросы ваших сотрудников и будущих кандидатов не останутся без внимания.
Качественно оформленные соц.сети как средство повышения лояльности.
Сайты-лендинги для вакансий с возможностью отслеживания эффективности рекламных кампаний
Сведем в один отчет все показатели и предоставим в удобной форме с выводами.
Работа с репутацией для одного из крупнейших аутсорсинговых колл-центров РФ.
Потребность в найме: 500+ человек ежемесячно
Процент доходимости на начало работы: 25%
Текучесть: 54%
География: РФ, Казахстан, Украина, Узбекистан
Какой персонал: линейный персонал (операторы), операторы со знанием отдельных языков, it-специалисты, административный персонал
Работа с негативными отзывами о компании
Проанализированы наиболее популярные сайты с отзывами сотрудников. Подготовлены для публикации позитивные и нейтральные отзывы. Составлен план публикаций и проконтролировано размещение в соответствии с правилами площадок.
Отдельные лендинги с отзывами.
Созданы отдельные ресурсы с отзывами о компании и возможностью публикации отзывов. Запущена рекламная кампания на данные сайты.
Работа с негативом
На отзывы опубликованные не далее чем через 2 месяца до начала работы, написаны официальные ответы от лица компании.
Упаковка бренда в соц.сетях
Оформлены и наполнены необходимым контентом социальные сети компании. Настроены точки контакта и ведется работа с комьюнити.
Left
Right
Результат
Через 3 месяца работы командой были достигнуты следующие результаты
Процент доходимости до интервью - 63%
We are the leading firm by delivering quality and value to our clients. All our professionals have more than 5 years of legal experiences. We like what we do.
Закрытие позиций - 128%
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us at the weekends and at night. Also you can visit our office for personal consultation.
Снижение текучести до 28%
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method lets us to get success in problems of all levels.
КОМАНДА HR.OM
Наипрофессиональнейшие профессиональные профессионлы
Max Holden
Founder & Art Director
Eva Stark
Customers Support
Julia Bush
Design Director
Carlos Lott
Marketing Director
Оставь заявку сегодня
E-mail
Name
Phone
Comments